Un ex empleado del servicio de transmisión de juegos de Microsoft, Mixer, presentó una cuenta del comportamiento racialmente insensible de un gerente dentro de la compañía durante el fin de semana, así como las acusaciones de que la compañía no actuó después de que los intentos de informar el incidente fueron ignorados por el liderazgo. Las acusaciones obtuvieron el apoyo de los socios de Mixer después de que se hicieron públicas el domingo.
Milan Lee, anteriormente empleado en desarrollo de negocios en Mixer, presentó las acusaciones en una publicación de TwitLonger titulada ‘Mixer: The Black Experience’ el domingo por la noche. Lee describió ser elegido para el puesto por su «inteligencia callejera», en lo que interpretó como una referencia poco velada a ser simplemente contratado por el color de su piel. Según la publicación, Mixer tenía pocos empleados negros en el momento de su contratación.
Lee afirma en la publicación que un gerente no especificado en Mixer se describió a sí misma como «la maestra esclava» de los socios de transmisión de la plataforma, y que «era dueña de su contenido» y «controlaba su éxito en nuestra plataforma». Según el relato de Lee, los comentarios fueron lo suficientemente molestos como para hacerle reconsiderar su empleo en la empresa, y en una reunión individual con el gerente en cuestión, supuestamente se le dijo que «trabajara en sí mismo» después de señalar la naturaleza insensible de los comentarios.
La publicación continúa alegando que la preocupación de Lee por el incidente fue ignorada cuando hizo un esfuerzo por informarlo al departamento de recursos humanos de Microsoft, y una investigación interna encontró que el gerente en cuestión no era culpable después de que dejó la compañía en 2019.
Mixer: The Black Experience
Read: https://t.co/p4Q5jTiS2G
— Milly 🌩 #BlackLivesMatter (@MilanKLee) June 21, 2020
«No me importa cuán grande sea una empresa o su participación en el mercado», escribió Lee para concluir la publicación. «Si no tenemos los mismos valores, si no puedes ser lo suficientemente inteligente como para saber que no se tolera el racismo, entonces no trabajaré para ti ni para tu empresa».
Si bien Mixer no ha emitido una respuesta pública a las acusaciones, varios de los socios de la plataforma han pausado la transmisión del servicio en solidaridad con Lee. La publicación también llamó la atención del ejecutivo de Microsoft Phil Spencer, quien solicitó que el ex empleado se contacte con él directamente para abordar la situación.
Con la industria de los videojuegos aún considerando las duras verdades de confrontar su relación con el racismo a raíz de renovadas demostraciones de Black Lives Matter en todo el mundo, la cuenta de Lee sirve como un recordatorio inquietante de que la transmisión en vivo no es inmune a los prejuicios implícitos contra los miembros negros de la comunidad de los videojuegos.
La acusación de liderazgo en Mixer también parece ser parte de una gran protesta contra el abuso en los juegos, con el transmisor de Destiny SayNoToRage, el escritor de Fallout New Vegas Chris Avellone y la personalidad de YouTube AngryJoe entre los acusados de agresión sexual y mala conducta durante el fin de semana. El desarrollador de Twitch y Destiny, Bungie, ha dejado en claro que ese comportamiento no será tolerado en sus respectivas comunidades.
