A raíz de una huelga organizada de los empleados de Activision Blizzard, que pedía la renuncia inmediata de Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard, así como la renuncia de varios otros ejecutivos clave, un grupo de accionistas con un total de 4.8 millones de acciones se ha convertido en solicitando lo mismo a través de una carta dirigida al consejo de administración de la empresa.
Las consecuencias más recientes provienen de un informe del Wall Street Journal que implicó directamente a Bobby Kotick, afirmando que no solo estaba al tanto de la conducta sexual inapropiada desenfrenada en el lugar de trabajo de su empresa, sino que también eligió ignorarla y participar en ella, teniendo personal Las acusaciones planteadas en su contra se remontan a 2006.
Los accionistas, encabezados por el Strategic Organizing Center Investment Group, también pidieron la renuncia de los dos directores más antiguos de la junta, Robert Morgado y Brian Kelly, que se desempeñan en esa capacidad desde 1997 y 1995, respectivamente.
En la carta dirigida al directorio, los accionistas afirmaron que si se ignoraran sus demandas de renuncia, y Kotick, Morgado y Kelly no renunciaran antes del 31 de diciembre, elegirían no votar por la reelección del directorio actual en la asamblea anual de accionistas celebrada en junio, y que instarían a otros accionistas a hacer lo mismo.
El director ejecutivo de SOC, Dieter Waizenegger, dijo en una entrevista que Activision Blizzard necesitaba un nuevo CEO, presidente de la junta, así como un director independiente principal con la experiencia, el conjunto de habilidades y la convicción para cambiar verdaderamente la cultura empresarial de Activision Blizzard, citando y condenando la innabilidad de el liderazgo actual para proporcionar y mantener un lugar de trabajo seguro.
Además, en la carta dirigida a la junta, el grupo de inversión SOC declaró que, en contraste con declaraciones anteriores de la compañía, Bobby Kotick estaba personalmente al tanto de muchos incidentes de acoso sexual, agresión sexual y discriminación de género en Activision Blizzard, pero no reconoció ni Abordar la naturaleza sistemática de la cultura hostil del lugar de trabajo de la empresa, así como asegurar que los gerentes y ejecutivos responsables fueran despedidos de sus cargos.
Aunque el grupo de inversión representa una pequeña parte de las acciones totales de la compañía, con las historias y acusaciones recientes en contra de Activision Blizzard (incluida una explicación de por qué la ex codirectora de Blizzard Entertainment, Jennifer Oneal, dejó la compañía poco después de ser nombrada su nuevo rol), la percepción pública de Activision Blizzard ha alcanzado un nuevo mínimo, y otros grupos de inversión entre los accionistas de la compañía pueden comenzar a sentir lo mismo.
Solo el tiempo dirá si esto conducirá a cambios significativos dentro de la cultura de la empresa, pero a través de acciones recientes se ha hecho evidente que el liderazgo actual solo está interesado en abordar los problemas de una manera superficial.
